L’atteinte des objectifs qu’on s’est fixés dépend de ce que nous passons à l’action ou pas. Mais qu’est-ce qui nous décide en premier à agir ? Notre niveau de motivation!

Le fonctionnement de l’entreprise est complexe et il est nécessaire pour plusieurs raisons, de savoir comment modéliser ses nombreuses interactions internes/externes. Comme domaines d’application de l’analyse systémique, on peut notamment citer: La planification stratégique L’aide à la décision

SMART signifie Specific, Measurable, Achievable, Relevant and Time-bound. En français Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporellement défini. Voyons ensemble comment s’y prendre pour définir des objectifs SMART.