COACHING DE VIE
Notre rôle est de vous aider, de vous encourager à atteindre vos objectifs personnelle/professionnelle, à découvrir vos challenges et leur apporter des réponses. Vous pourrez ensuite vivre la vie que vous désirez.
Pour ce faire, nous allons analyser votre situation actuelle et établir l’itinéraire des différentes étapes nécessaires à l’atteinte de vos objectifs, tout en tenant compte de vos obstacles.
Comme coach de vie, nous faisons un travail de guidance et d’accompagnement, d’aide à la prise en confiance et de développement personnel.
La séance peut être en face à face ou en ligne!
COACHING D'EQUIPE
Le Coaching d’équipe est un dispositif à haute valeur ajoutée, qui accompagne le travail d’une équipe, centrée sur les résultats qu’elle vise, au plus près de ses enjeux opérationnels.
C’est une prestation orientée action et solutions, qui vise des résultats tangibles.
L’équipe travaille sur ses sujets habituels, stratégiques et opérationnels ordinaires, tandis nous l’accompagnons et lui tendons le miroir pour qu’elle puisse se voir fonctionner et se challenger elle-même :Lire plus
TEAM BUILDING
Le team building a pour optique première de resserrer les liens au sein d’un groupe de collaborateurs, d’un service ou d’une entreprise. Toutefois, il peut s’avérer un levier efficace bien plus large : améliorer la communication, désamorcer les conflits, décupler la motivation et l’esprit d’appartenance à une entité, etc.
À partir de défis collectifs, les collaborateurs membres d’un même groupe (équipe, service, établissement, firme…) apprennent à mieux se connaître, se faire confiance et se coordonner dans une situation donnée hors du contexte de l’entreprise. Ils donnent de leur personne et se mettent au service du collectif. Un comportement que les dirigeants d’entreprise espèrent voir au quotidien dans leur entreprise et qui booste la performance de l’équipe.
Lire plus
AUTRES PRESTATIONS DE COACHING
Coaching de dirigeant
Le coaching de dirigeant est défini comme un accompagnement personnalisé qui a pour but d’aider les dirigeants et managers à identifier et à mettre en place par eux-mêmes les moyens nécessaires à la réalisation de leurs objectifs.
Il est important de préciser qu’il ne s’agit ni d’une formation, ni d’un service de conseil, ni d’une aide psychologique. On le décrit comme une approche comportementale.
Coaching d'organisation
« Le coaching d’organisation aide l’entreprise coachée à atteindre ses objectifs professionnels. Comme tout coaching, le coaching d’organisation respecte certains fondamentaux : l’approche systémique du client, la croyance dans le potentiel des ressources de ce dernier et la bienveillance dans les interventions.
Lire plus
Coaching en leadership éthique
Accompagnement des leaders, manageurs, porteurs de projet désireux d’évoluer et d’agir au service de l’Homme et de la planète, d’agir dans le respect des règles morales.
Contribution à la diminution/éradication de la corruption.
Mise en œuvre d’une programme de conformité et de respect des valeurs.
Gestion de stress
Identificateur des stresseurs (Conflits émotionnels, surbooking, relations interpersonnelles, leadership…), des risques psychosociaux, et des risques de burn out.
Accompagnement sur mesure individuel et de l’organisation.
Thérapies cognitives de remise en route
