Chaque leader doit commencer quelque part. C’est juste le fait de la question. Et, un autre fait? Tous les leaders, même certains des plus grands leaders de notre temps, ne partent pas avec brio. Prenez mon bon ami Alan Mulally, ancien PDG de Ford. Alan a dirigé le redressement épique de la Ford Motor Company. […]
Le pouvoir est un concept intéressant pour diriger et travailler au sein d’organisations. Le pouvoir n’est pas toujours tel qu’il apparaît sur l’organigramme! Ce n’est pas toujours parce que la boîte de quelqu’un est plus haut sur le graphique qu’il a le plus de pouvoir. Par exemple, prenez l’étude de cas suivante: Une personne est […]
Peter Drucker a présenté une définition très simple: «Les travailleurs du savoir sont des gens qui en savent plus sur ce qu’ils font que leur patron.» Fondamentalement, la présence toujours croissante du travailleur du savoir menace de rendre obsolètes nos hypothèses traditionnelles sur le leadership descendant. Cela pose également des défis aux dirigeants modernes que […]