La performance d’une entreprise, d’une équipe ou d’un groupe dépend a n’en pas douter de l’optimisation de l’utilisation de ses ressources. Si les ressources sont abondantes et de qualité (compétentes pour les RH – c’est-à-dire disposant du savoir, savoir-faire et savoir-être), alors la performance et la croissance sont au rendez-vous. S’agissant de l’entreprise, 3 types […]
En cette rentrée vociférante, borborygmique et cacophonique, faute à une démocratie cybernétique totalement déjantée, et à une actualité détonante, je dirais même pétaradante et amorale, rappelons-nous que communiquer c’est faire vivre ou faire mourir. Jean 1.1 dit » au commencement était la parole, et la parole était avec de Dieu, et la parole était Dieu… Si […]
Confucius, dit « Maître Kong », a approché les puissants dans une Chine troublée par les rivalités princières. Ses préceptes moraux et politiques vieux de 2500 ans peuvent aujourd’hui encore servir aux managers. Voici comment. Gouverneur de Zhongdu, intendant des travaux publics puis ministre de la justice pour le royaume de Lu (au Sud de Pékin), Confucius […]