La bienveillance est proche de l’altruisme lorsqu’une personne a comme objectif prioritaire le bien-être de l’autre au sein d’une relation ou d’une communication.
Souvenons-nous par ailleurs que la bienveillance est par tradition plutôt une « disposition favorable envers une personne inférieure » (Petit Robert). Le terme est aussi quelquefois proche de « bonté » voire «d’ indulgence », peut-être de « condescendance».
Dans le monde de la communication, du développement personnel et de l’accompagnement professionnel comme quelquefois en coaching, la bienveillance consiste à savoir mettre les formes quand on propose à autrui des axes ou options concrètes d’amélioration.
• ATTENTION : Dans ces milieux, le fait de revendiquer de la bienveillance de la part d’autrui est quelquefois un leitmotiv pratiqué par les personnes qui ne savent pas encore en donner, ou qui ont tout simplement du mal à recevoir ce qui leur est offert.
En conséquence, la bienveillance, c’est quelquefois ce que nous accusons l’autre de ne pas pratiquer, en adoptant une attitude de Victime justifiée, quand on ne sait pas recevoir le cadeau qu’il nous offre.
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